Ответ от Николай.

"После года пребывания во Франции, беру пример с французов. Когда они выходят за пределы своей "работы", то о работе перестают даже думать. Поначалу было тяжело. Несколько лет у меня дома даже небыло компьютера, чтобы небыло никакой возможности дома "делать работу". Принцип простой: работаем для того, чтобы жить, а не живем для того, чтобы работать.

Естественно, бывают ситуации, когда надо задержаться на работе. Надо так надо, задерживаемся, но стараемся минимизирвать такие переработки. Я полностью солидарен с Pure Glance, что если сотрудник часто задерживается на работе то либо он банально не справляется со своей работой и тогда его надо менять, либо на него нагрузили слишком много и тогда надо брать в штат еще одного сотрудника. А частые переработки всё-равно ни к чему хорошему не приводят: резко падает эффективность, лучше отдохнуть, а еще лучше, тчательно планировать свою загрузку и загрузку своих подчиненных.

Надо сказаать, что всё-равно даже дома голова сама собой продолжает думать и о работе. Приходят какие-то мысли и идеи. Фиксирую их, а уже потом, на работе, обдумываю их до конца.

И еще один момент, дорога от дома до работы и от работы до дома занимает около двух часов в день. Стараюсь это время проводить с пользой для себя. Как правило слушаю аудио-книги и время в пути пролетает незаметно."

Это ответ от пользователя Николай. на вопрос: Как Вы решаете вопрос деления времени на рабочее и личное?

Оцените, пожалуйста, этот ответ
Отказаться от рассылки ответов на этот вопрос