"Информационная система управления персоналом - это совокупность аппаратных, программных систем, а также нормативных актов и положений.
аппаратное обеспечение - это железо... начиная от компьютеров, до, например, дактелоскопических датчиков на входе в офис и видеокамер
программное обеспечение - это информационные системы (ERP и подобные им) по учету кадров, заработной платы, времени проведения на рабочем месте, "мониторинга" (слежение) рабочего времени и т.д.
нормативные акты - это документы организации, регламентирующие деятельность сотрудников организации (от договора, до положения пользователя компьютером)
:)"
Это ответ от пользователя ise-dvp на вопрос: Формирование информационной основы управления персоналом организации
Оцените, пожалуйста, этот ответ
Отказаться от рассылки ответов на этот вопрос
04 декабря 2007
Ответ от ise-dvp