Ответ от sanchoyz

"Глава 11 Трудового Кодекса РФ
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ)

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
===================================================
Как мы здесь можем видеть, самый ранний возраст, с которого можно заключать трудовой договор-14 (!!!) лет.
Работать БЕЗ заключения трудового договора НЕЛЬЗЯ, т.к. обязательства сторон не будут закреплены в письменном виде. Т.е. вы выполните свю работу, а когда придете за оплатой работодатель скажет "Мальчик, я тебя и знать не знаю, иди гуляй" и будет прав, т.к. заключения трудового договора, повторюсь НЕ БЫЛО и ваши интересы никто защитить не сможет! Вот как пройдут каникулы-за бесплатной работой!"

Это ответ от пользователя sanchoyz на вопрос: Как мальчику в 12 лет можно заработать?

Оцените, пожалуйста, этот ответ
Отказаться от рассылки ответов на этот вопрос