Ответ от Николай.

"Можете смело его увольнять по причине окончания срока действия договора (на основании статьи 79 Трудового Кодекса Р.Ф.)
Чтобы с юридической точки зрения всё было корректно, необходимо за 3 дня до разрыва трудового договора редупредить сотрудника (письменно, желательно в присутствии свидетеля) о разрыве договора. Инвалидность не является помехой разрыва срочного трудового договора."

Это ответ от пользователя Николай. на вопрос: Как уволить работника с которым заключен срочный трудовой договор?

Оцените, пожалуйста, этот ответ
Отказаться от рассылки ответов на этот вопрос